Trần Ngọc Bích - con gái thứ hai của vị CEO Tân Hiệp Phát 63 tuổi

Chủ đề: https://vi.wikipedia.org/wiki/Tr%E1%BA%ADn_Ng%E1%BB%8Dc_B%C3%ADch

Bà Trần Ngọc Bích: lúc còn sống ở Anh, tôi có toàn bộ kế hoạch cho bản thân mình, tôi thích đi du lịch và rất say mê chơi thể thao nữa. Tôi từng muốn mình sẽ là vận động viên và không nghĩ sẽ giúp ích gì cho công tác kinh doanh của gia đình.

Bà Trần Uyên Phương - người được kỳ vọng kế thừa vị trí CEO Tân Hiệp Phát.

- có phải ba cô luôn mong muốn cô sẽ khiến cho việc cho Tân Hiệp Phát? Cô cũng biết chắc mình sẽ làm cho việc cho tổ chức của gia đình mình?

- Bà Trần Uyên Phương: Ba tôi chưa bao giờ đề cập rằng ông muốn tôi làm việc cho THP. Nhưng ông chia sẻ với tôi phổ biến câu chuyện về thế cục ông về triết lý sống, triết lý kinh doanh. Xác thực mà nói, tôi là người tuyển lựa sẽ ở lại và gia nhập THP.

Tôi còn phải giao dịch mức lương có chính ba của mình và trải qua phần đông cạnh tranh, nhất là khi làm cho ko đúng. Ba tôi luôn tỏ ra là một người sếp nghiêm khắc, công bằng. Mang lúc bị chính ba mình trách phạt, tôi phải yên ủi mẹ tôi rằng: "Đây là công việc của con và con phải khiến cho việc. Hãy để con giành được niềm tin của sếp con".

- Thế là chị đã từng phải thương lượng mức lương của mình có chính ba mình sao?

- Đúng thế.

- Việc chậm triển khai với khó khăn không?

- chẳng phải là khó nhưng cảm xúc rất dễ chen vào. Thật rất dễ xúc động vì nó cứ lộn lạo các suy nghĩ rằng mình xứng đáng hay ko xứng đáng. Tôi cần phải luôn ghi nhớ rằng mình đang đề cập về công việc. Tôi cần phải ngăn chặn mọi xúc cảm và điều chậm tiến độ sẽ giúp tôi phát triển thành nhiều năm kinh nghiệm hơn.

Sau chậm triển khai tôi cũng vận dụng nó có những viên chức. Tôi hơi bận rộn nhưng chưa bao giờ từ chối cuộc nói chuyện mang viên chức của mình. Khi những mối quan hệ thân thiện hơn, tôi sắp có thông báo phản hồi trong khoảng họ, khoảng cách thức cũng vì thế mà dần thu nhỏ lại. Lúc tôi làm cho việc gì ngừng thi côngĐây đúng đắn, đôi khi ông vẫn nhắc mang tôi "Ba yêu con rất nhiều"... Điều Đó nghe đâu giúp tôi trưởng thành hơn.

- Và ông Thanh đã cho chị bắt đầu với công tác đầu tiên là thư ký trong tổ chức. Lúc nhìn lại, chị mang cảm thấy rằng ông đã nỗ lực để đào tạo, trang bị cho chị trong khoảng chỗ thấp nhất và đánh giá cao những gì mà toàn thể đơn vị đang khiến cho không?

- với. Ba tôi là thực sự rất công bằng. Ông kể với tôi rằng đầu tiên con cần phải nhắc cho ba biết về kinh nghiệm của con và ưu thế của con là gì. Sau Đó con phải giành được sự tin tưởng của ba. Vai trò cao hơn mang tức là phận sự cao hơn chứ không hề là có đa dạng ích lợi hơn.

Trong công việc kinh doanh gia đình, chúng tôi luôn nói về việc mỗi thành viên có thể đóng góp và tạo nên di sản gia đình như thế nào, chứ không hề về các ích lợi bạn nhận được trong khoảng gia đình.